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Quand l’industrie de pointe rencontre l’insertion professionnelle : le partenariat Positronic / Nouvelle Fabrique
Publié le 25 juin 2026
Depuis plusieurs années, AG2I / Nouvelle Fabrique Gers et Landes développe à Auch un atelier d’assemblage de microcomposants électroniques permettant à des salariés en insertion de se former aux travaux mécaniques de précision. Menée en partenariat avec Positronic Industries, entreprise spécialisée dans les solutions de connectique pour les secteurs de la défense, du spatial, de l’aéronautique et de l’industrie, cette initiative démontre qu’exigence industrielle et inclusion professionnelle peuvent se renforcer mutuellement.
Une réponse aux besoins du territoire
Ce projet est né d’un constat partagé par AG2I / Nouvelle Fabrique Gers et Landes, Positronic et les services de l’État : les activités traditionnellement proposées dans le cadre de l’insertion ne répondaient pas à tous les profils.
“Nous constations que les dispositifs d’insertion du territoire étaient principalement orientés vers des activités physiques, telles que le tri de déchets ou le maraîchage. Ces formats limitaient l’accès à certains publics, notamment les seniors, les femmes ou les personnes en situation de handicap. Il nous est donc apparu nécessaire de développer une activité plus accessible physiquement,” explique Maëva Bourcier, Directrice de AG2I/Nouvelle Fabrique Gers et Landes.
L’ambition était double : proposer une activité adaptée à des personnes parfois éloignées des métiers manuels les plus physiques, tout en répondant aux besoins d’une entreprise industrielle implantée sur le territoire.
Une activité accessible et professionnalisante
Pour Positronic, l’atelier répond à un besoin concret. Certaines opérations d’assemblage manuel requièrent en effet une précision que les équipements industriels ne permettent pas toujours d’atteindre. Les salariés en insertion participent ainsi à des étapes essentielles de fabrication de composants destinés à des secteurs technologiques de pointe.
Au-delà de la production, cette activité constitue une véritable opportunité de découverte des métiers industriels. Les salariés développent progressivement des compétences recherchées par les entreprises : minutie, respect des procédures qualité, rigueur, concentration et travail en équipe. Autant de savoir-faire directement mobilisables dans de futurs parcours professionnels.
Pour Positronic, cette collaboration s’inscrit également dans une démarche de responsabilité sociétale. En associant activité économique et impact social, l’entreprise contribue activement à l’inclusion professionnelle sur son territoire.
Un levier concret d’insertion et de retour à l’emploi
Au sein de l’atelier, les enjeux dépassent largement la seule production industrielle. Pour les salariés en insertion, il constitue un espace d’apprentissage, de remobilisation et de reprise de confiance.
Thierry, salarié de Nouvelle Fabrique Auch, en témoigne. Après une longue carrière professionnelle, il a intégré l’atelier dans une logique de fin de parcours. Il y a découvert un environnement de travail exigeant mais formateur, où la précision, la patience et la coopération occupent une place centrale. Cette expérience lui a permis d’acquérir de nouvelles compétences techniques, mais également de gagner en assurance sur le plan personnel. Il se dit aujourd’hui « plus calme », « plus équilibré » et davantage à l’aise dans ses relations avec les autres.
Son parcours illustre les effets concrets de ce dispositif, qui favorise non seulement l’acquisition de compétences professionnelles, mais aussi le développement de la confiance en soi et de la capacité à se projeter dans l’avenir. Il explique avoir découvert un environnement de travail différent, mais formateur, où la précision et le travail en équipe occupent une place centrale. Cette expérience lui a permis de développer de nouvelles compétences, mais aussi d’évoluer sur le plan personnel : il se dit aujourd’hui « plus calme », « plus équilibré » et plus à l’aise dans ses relations avec les autres. Pour lui, l’atelier représente une étape positive et stabilisante dans son parcours professionnel, dans un cadre adapté. Son témoignage illustre l’intérêt du dispositif, qui ne se limite pas à la production industrielle, mais agit également comme un véritable levier de confiance, d’adaptation et de progression personnelle.